Conduite du changement et réorganisation
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- Contribution à l’analyse stratégique, la mise en place de la gouvernance, l’estimation du budget, et l’organisation opérationnelle
- Cadrage, coordination et transformation
- Adaptation de l’organisation au contexte économique et règlementaire
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- Apporter une vision claire aux collaborateurs des objectifs, enjeux, et du changement
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- Faciliter le changement grâce à une pédagogie et une communication en amont
- Mesurer les changements avec des KPIs simples
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